Tiscali
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Modello Organizzativo

Tiscali č sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attivitā aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine e delle aspettative di tutti i suoi stakeholders, in primis degli azionisti e dei propri dipendenti.

 

Consapevole, anche in considerazione delle peculiaritā del business svolto, dell’importanza di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti, agenti, rappresentanti, partner d'affari e altri collaboratori esterni, Tiscali ha volontariamente adottato, fin dal 2006, il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01, volto a prevenire la commissione dei reati che possono comportare la responsabilitā amministrativa della Societā, qualora posti in essere nell’interesse e a vantaggio dell’ente stesso.

 

Il Modello Organizzativo č disponibile cliccando su Modello Organizzativo (pdf)

 

Il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello e di curare il loro aggiornamento č stato affidato ad un Organismo di Vigilanza collegiale, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo.

L'Organismo di Vigilanza aggiorna periodicamente il Comitato di Controllo Interno e Rischi sulle attivitā svolte e semestralmente rivolge al Consiglio di Amministrazione una specifica relazione. 

 

La composizione dell’Organismo di Vigilanza č consultabile qui